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Geschäftsführung

Dr. phil. Andreas Siegert

Geschäftsführer Dr. Andreas Siegert mit Bundesverdienstkreuz

Unser Geschäftsführer bringt eine be­ein­drucken­de Mischung aus aka­de­mi­scher und prak­ti­scher Erfahrung in unsere Arbeit ein. Hier sind einige seiner wich­tigsten Qualifikationen und Er­fah­rungen:

  • Ausbildung
    • Diplom-Betriebswirt und MBA, Studium der Wirt­schafts­wissen­schaften in Berlin und Cambridge
    • Promotion an der Gottfried-Wilhelm-Leibniz Universität Hannover mit einer Arbeit zum Migrationsverhalten russischer Akademiker
  • Kompetenzen
    • Einbringen seiner langjährigen Kom­pe­ten­zen als Ge­schäfts­führer einer Unternehmensberatung
    • Mehrjährige und internationale Be­ra­tungs­er­fah­rung u.a. als wissen­schaft­licher Projektleiter
    • Autorisierter INQA-Coach
  • Auszeichnungen
    • Entwicklung und Implementierung der praxisorientierten For­schungs­reihe "anKommen – willKommen", die 2019 mit dem Bundespreis Nachhaltigkeit in der Kategorie Gesellschaft ausgezeichnet wurde
    • Auszeichnung mit der Medaille des Verdienstordens der Bun­des­re­pu­blik Deutschland für seine lang­jäh­rigen, her­aus­ra­gen­den Verdienste zur Gewinnung und Integration ausländischer Fachkräfte in struk­tur­schwachen Räumen

Veröffentlichungen

Wir sind stolz darauf, Ihnen ausgewählte Ver­öffent­lichungen und Interviews prä­sen­tie­ren zu können, die einen Einblick in die theoretischen Grundlagen unserer ganz­heit­lichen Methodik geben. Diese Publikationen reflektieren unser Engagement für eine fundierte, evidenzbasierte Praxis und be­stä­ti­gen unseren Status als Branchen­experten.

Ausgewählte Publikationen

  • „Das Fachkräfteeinwanderungsgesetz: Auf Sand gebaut.“ in der Frankfurter Allgemeinen Zeitung, Seite 19, 04.08.2023.
  • „On socialization, patriotism and trust: the migration of homeward-bound Russian academics“ in Nationalities Papers, Ausgabe 6, November 2011, Seiten 977 – 995.
  • „Transaktionskosten und Fach­kräfte­werbung: Ein Erklärungsansatz auf Grundlage der Institutionenökonomik“ in IWH Discussion Papers, Nr. 11, September 2013.
  • „Migration Patterns of Russian Academics: On Global Labor Markets and Local Trust“ im The Palgrave Handbook of Global Social Change (Veröffentlichung in Kürze).

  • „Das weiterentwickelte Fach­kräfte­ein­wande­rungs­gesetz: Auf Sand gebaut. Ohne „Wumms“ und Erfolgsaussicht.“ in der Zeitschrift für Ausländerrecht und Ausländerpolitik, ZAR 7/23, S. 246-255.

Ausgewählte Interviews

Mit solch umfassender Erfahrung und einer an­er­kann­ten Er­folgs­bilanz in der Ent­wick­lung und Im­ple­men­tie­rung innovativer Per­so­nal­strategien steht Dr. Siegert mit seinem Team bereit, Sie und Ihr Unternehmen bei der Optimierung Ihres Personalpotenzials auf Grund­lage gemeinsam erarbeiteter Kriterien zu unterstützen.

Sie suchen Unterstützung bei einer ganzheitlichen Kom­munal­ent­wick­lung und nachhaltigen Personal­rekrutierung?

+49 34774 71 95 95
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