strategic | holistic | inovative

Unser Leitbild

Die Glocal HR Concept GmbH orientiert sich stets an Menschen und den Nach­haltig­keits­zielen der Vereinten Nationen:



Partnerschaft zum Er­rei­chen der Zie­le

Wir arbeiten partnerschaftlich im Team, mit Auf­trag­ge­bern, Ar­beits- und Fach­kräf­ten der Quell­re­gionen so­wie orts­an­säs­siger Be­völ­kerung der Ziel­re­gionen zu­sammen.

Frieden, Gerechtigkeit und
star­ke In­sti­tu­tionen

Integration und Chan­cen­ge­rech­tig­keit för­dern und sichern wir über in­te­grier­te Bür­ger­dia­loge. Das stützt ge­sell­schaft­lichen Frie­den und för­dert Re­gio­nal­ent­wick­lungen.

Hochwertige Bildung

Gemeinsam mit Unternehmen, Be­leg­schaf­ten, Hoch­schulen und Zu­wan­dern­den erarbeiten wir An­pas­sungs­qua­li­fi­ka­tionen und set­zen sie um. Wir legen da­mit die Grund­lagen hoch­wer­tiger und in­ter­na­tio­naler Bil­dung.

Weniger Ungleichheit

Für die OECD eröffnet In­te­gra­tion allen Be­woh­nern einer Region glei­che Teil­ha­be­chan­cen. Daran, dieses Auf­stiegs­ver­sprechen um­zu­setzen, ar­bei­ten wir mit unserem Ansatz.

Nachhaltige Städte und Gemeinden

Um metropolferne Kommunen zu be­le­ben, un­ter­stüt­zen wir Auftraggeber bei der Ent­wick­lung regionaler At­trak­ti­vi­tät – und zwar für alle Einwohner. Das ist die Grundlage für eine dau­er­haf­te Nie­der­las­sung Zu­zieh­ender, Ver­jün­gung und Be­rei­che­rung von Orten.

Menschenwürdige Arbeit und
Wirt­schafts­wachs­tum

Mit unseren Auftraggebern stellen wir sicher, dass ein­wan­dern­de Fach­kräf­te zu den gleichen Be­din­gun­gen be­schäf­tigt wer­den, wie Orts­an­säs­sige. Wir sichern an­ge­mes­sene Un­ter­stüt­zung in der Ein­ar­bei­tung.

Industrie, Innovation und Infrastruktur

Wir nehmen die Perspektiven Be­tei­lig­ter ein und etablieren neue Ko­ope­ra­tions­formen zwi­schen kom­mu­nalen Akteuren. Das för­dert dauerhaften sozialen Wandel, ist die Vor­aus­set­zung prinzipieller Über­trag­bar­keit und gelebte so­zia­le Inno­va­tion. Ge­mein­sam lassen sich ge­sund­heit­liche Ver­sor­gung ver­bes­sern, re­gio­nale Ent­völ­ke­rung lindern und Ge­mein­wesen be­leben.

Gesundheit und Wohl­er­ge­hen

Ohne die nach­hal­tige Zu­wan­de­rung z. B. von Ge­sund­heits­per­sonal (aber auch Fach­kräf­ten in Handwerk oder Land­wirt­schaft) fehlt in vielen Regionen Deutsch­lands so­wie in anderen Ländern eine an­ge­mes­sene Versorgung. Zudem lässt sich ein Zu­sam­men­hang zwischen wirt­schaft­licher und so­zialer Ent­wick­lung so­wie regionaler In­no­va­ti­vität einerseits und Zu­wan­de­rung an­de­rer­seits nach­wei­sen. Vielfalt bereichert alle - im wahr­sten Sinne des Wortes.

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